⭐ Témoignage client
Comment Ubiq a trouvé les bureaux de 10 pour cent en 6 jours
Après une levée de fonds qui a propulsé l’équipe de 4 à 12 personnes, Clémence Luc, CEO et co-fondatrice de 10%, avait besoin de trouver des bureaux rapidement. Elle raconte comment ubiq lui a permis de signer en 6 jours.
- Le déclencheur : une levée de fonds qui triple l’équipe du jour au lendemain, et un besoin urgent de bureaux adaptés.
- La découverte : Ubiq trouvé par hasard sur Google — « recherche de bureau, help » — et une plateforme qui a immédiatement convaincu.
- Le rôle d’ubiq : sélection personnalisée par Brieuc en 48h, partageable avec le cofondateur, avec prise de notes collaborative.
- Le résultat : coup de cœur pour un bureau opéré de 12 postes dans le 2e arrondissement, signé 6 jours après le premier contact.
Une levée de fonds, une équipe qui triple, une urgence
10 pour cent , c’est une application de cashback pour les courses du quotidien, doublée d’une plateforme de données qui aide les marques de la grande distribution à mieux connaître leurs consommateurs. L’année de la levée de fonds, l’équipe est passée de 3-4 personnes à une douzaine — en quelques mois.
Pour Clémence Luc, CEO et co-fondatrice, cette croissance rapide imposait un impératif : trouver des bureaux qui suivent, à la fois en termes de taille et d’ambiance. L’enjeu n’était pas seulement logistique, c’était aussi culturel.
« L’année dernière, suite à notre levée de fonds, l’équipe s’est pas mal agrandie. On était 3-4 il y a un an et maintenant on est une douzaine. Et dans ce cadre-là, on avait besoin de bureaux qui suivent un peu, à la fois la culture et l’équipe qu’on voulait construire, et que tout le monde puisse se sentir bien, en plein cœur de Paris. »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
Ce qui était non-négociable : tout le monde ensemble
Chez 10 pour cent , le télétravail est flexible, mais la culture du bureau est centrale. Ce qui était hyper important pour Clémence : que toute l’équipe soit dans le même open space, que les idées fusent, que les discussions soient permanentes. Pas de silos, pas de cloisonnement ,une ambiance de start-up où tout le monde se parle.
« Ce qui est hyper important pour nous, c’est que tout le monde soit dans le même open space et tout le monde se parle énormément. Il y a beaucoup d’idées qui fusent, de questions de curiosité, de discussions. Et donc on voulait vraiment offrir un espace qui soit bien, pour que tout le monde soit content de venir. »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
La découverte d’Ubiq : Google, « recherche de bureau, help »
Clémence ne connaissait pas Ubiq. Elle est tombée dessus complètement par hasard, en tapant une recherche Google assez explicite : « recherche de bureau, help ». ubiq.fr est apparu — et la plateforme a immédiatement fait bonne impression.
« Au début, je suis tombée sur Ubiq complètement par hasard. C’était vraiment Google, recherche de bureau, « help ». La plateforme était assez bien faite. Les annonces, cliquer, les informations, etc. Mais rapidement, je me suis dit que j’avais des critères et c’est dans ce cadre-là que j’ai sollicité un call avec Brieuc sur la plateforme, hyper simplement. »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
Brieuc, l’expert : une sélection en 48h, collaborative
Après le premier call, Brieuc a pris les choses en main très vite. Deux ou trois jours plus tard, il envoyait une sélection de bureaux sur la plateforme, que Clémence a pu partager directement avec son cofondateur pour prendre des notes et décider ensemble.
Un point fort de la plateforme Ubiq : la collaboration
La sélection proposée par Brieuc était directement accessible sur la plateforme, partageable avec un cofondateur, avec la possibilité de prendre des notes sur chaque bien. Sur 6 à 7 bureaux proposés, l’équipe en a retenu 4 à 5 à visiter.
« Deux, trois jours après, il me faisait une proposition de bureau sur la plateforme que j’ai pu partager avec mon cofondateur. Et donc, on a pu faire nos notes dessus, etc. Je crois que sur 6/7 bureaux, on en a fini 4/5 qu’on voulait visiter. »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
Le type de contrat : même pas décidé au départ
Au moment de lancer la recherche, Clémence ne savait pas vraiment quel type de contrat choisir : bail 3/6/9, bureau opéré ou coworking. L’idée de meubler un bureau from scratch l’intimidait un peu. C’est l’accompagnement de Brieuc qui a permis de clarifier les options et d’orienter vers la formule la plus adaptée : le bureau opéré, clé en main et sans contrainte logistique.
« On savait pas vraiment quel type de contrat on voulait, pour être honnête. L’idée quand même de meubler un bureau from scratch me terrifiait aussi un peu, et c’est dans ce cadre-là… »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
Le résultat : coup de cœur, signé en 6 jours
Parmi les bureaux visités, un s’est imposé : un bureau opéré de 12 postes dans le 2e arrondissement de Paris. Coup de cœur immédiat. Et la suite a été d’une rapidité remarquable : 6 jours après le premier contact avec Brieuc, le contrat était signé.
« Et on a eu un coup de cœur pour un bureau, et je pense qu’on a signé vraiment 6 jours après le premier contact avec Brieuc, donc en une semaine, c’était plié ! »
— Clémence Luc, CEO & Co-Founder de 10%
Comme avec 1O pour cent , faisons équipe pour trouver vos bureaux à louer à Paris !
